Notre centre de recherche est le seul centre subventionné par le Fonds de recherche du Québec – Santé (FRQS) qui regroupe des axes de recherche en cardiologie, en pneumologie et en obésité/métabolisme, trois domaines jugés prioritaires en raison de l’impact économique et sociétal considérable des maladies qui y sont liées.
Description des fonctions
L’équipe de recherche du Dr Iceta s’intéresse aux liens entre la dysfonction du tissu adipeux, les diabètes et les comportements alimentaires. Les études qui y sont conduites s’intéressent également à la santé mentale des personnes vivant avec un excès de poids ou qui s’engagent dans un parcours de perte de poids comme la chirurgie bariatrique. L’environnement de recherche est inclusif et bienveillant. Nous encourageons les candidatures de personnes de tout genre, origine, et expérience.
🎓 Titre du projet
Mieux former pour mieux soigner : Identifier les besoins éducatifs en obésité et chirurgie bariatrique par l’implication des patients partenaires
🔬 Contexte
L’obésité touche 30 % des adultes canadien(ne)s. Malgré les traitements disponibles, l’accès aux soins reste limité, et les programmes éducatifs pour les professionnel(le)s de santé demeurent inadaptés. Le manque de formation sur l’accompagnement et la stigmatisation nuit à la qualité des soins.
🎯 Objectif
Identifier les besoins prioritaires en matière de formation en obésité et en chirurgie bariatrique, en intégrant les voix des patient(e)s, étudiant(e)s et professionnel(le)s de santé à l’aide d’une approche de recherche mixte et participative.
🧪 Méthodologie
– Focus groups (patients, étudiant(e)s, professionnel(le)s)
– Analyse de contenu en ligne via traitement du langage naturel (NLP)
– Méthode eDelphi pour priorisation des thèmes éducatifs
Exigences
- Être détenteur d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (biologie médicale, biologie, biotechnologie, biochimie, microbiologie ou autre) et être admissible a un des programmes de la faculté de médecine.
- Capable de communiquer en anglais (orale et écrit)
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir la capacité de réaliser plusieurs tâches simultanément et savoir gérer ses priorités
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et de collaboration
- Être minutieux, rigoureux et organisé
- Avoir des connaissances en programmation et intelligence artificielle est un plus
Conditions de travail
- Bourse de 17 500 $ par an
- Supervision personnalisée
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de sylvain.iceta@criucpq.ulaval.ca avant le 15 août 2025.
Description des fonctions
Le Groupe de Recherche en Hypertension Pulmonaire de l’Institut est à la recherche d’un(e) professionnel(le) de recherche pour se joindre à son équipe. Notre groupe de recherche translationnelle est intéressé par l’identification des voies physiopathologiques associées à l’hypertension artérielle pulmonaire ainsi qu’au développement de nouvelles thérapies.
Relevant du chercheur responsable du projet, ses principales tâches seront :
Supervision d’étudiants gradués
Culture cellulaire : Procéder à l’isolation et au maintien en culture de cellules provenant de prélèvements humains et de rongeurs (cellules musculaires lisses, fibroblastes, cellules endothéliales, cardiomyocytes et autres); culture de coupes d’organes (coupe de précision de poumons, ventricule droit et autres)
Manipulations diverses sur les rongeurs (ex : gavage, injections SC et IP, collecte de sang, récolte d’organes).
Accomplir toutes autres expérimentations courantes au laboratoire (ex : immunobuvardage, immunofluorescence, immunohistochimie, qRT-PCR)
Exigences
- Être détenteur d’une technique ou d’un baccalauréat dans un domaine pertinent (biologie médicale, biotechnologie, biochimie, microbiologie, santé animale ou autre)
- 1 à 2 ans d’expérience en laboratoire
- Expérience en culture cellulaire
- Expérience avec les rongeurs (un atout)
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir la capacité de réaliser plusieurs tâches simultanément et savoir gérer ses priorités
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe
- Être minutieux, rigoureux et organisé
Conditions de travail
- Poste contractuel, non syndiqué;
- Temps complet à 35h/semaine
- Avantages sociaux (RREGOP et assurances collectives)
- Salaire à discuter selon l’expérience
- 20 jours de vacances après une année de service, 13 jours férié
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de Alice Bourgeois (alice.bourgeois.2@ulaval.ca) avant le 13 juin 2025. Prise de poste visée pour juillet 2025. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.
Description des fonctions
Les cardiomyopathies héréditaires familiales représentent environ 40% des cardiomyopathies non ischémiques et plusieurs substrats génétiques ont été identifiés au cours des dernières années. La population québécoise est caractérisée par un background génétique particulier qui se manifeste souvent par des causes génétiques uniques.
La mutation dans le gène RBM20 représente une forme de cardiomyopathie arythmogène avec un mauvais pronostic et une manifestation dès le début de l’âge adulte. On observe des différences importantes entre les femmes et les hommes. Notre groupe a identifié une nouvelle mutation RBM20 qui n’a pas été décrite à l’extérieur du Québec et qui est probablement aussi une mutation fondatrice. Dans ce projet, nous allons également réaliser une analyse d’haplotype pour identifier l’origine de cette mutation et pour identifier des co-acteurs génétiques qui pourraient ensemble avec des facteurs hormonaux expliquer la variabilité de la pénétrance et l’expression de cette maladie.
En absence de bourse, les superviseurs assureront un salaire de 17,500$ par année pendant 2 ans qui sera couvert par des fonds de recherche. À l’obtention d’une bourse d’étude, les superviseurs compléteront, au besoin, le salaire à 17,500$ par année. La durée de la rémunération sera assujettie au maintien du statut d’étudiant à temps plein.
L’étudiant(e) sera également encouragé et supporté afin de déposer son dossier à différents programmes de bourses de formation incluant le concours annuel de bourses du Centre de recherche de l’IUCPQ-ULaval.
Exigences
- Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine jugé pertinent
- Connaissances en génétique et génomique et domaines complémentaires (biochimie, médecine, statistique et bio-informatique)
- Le candidat doit avoir le désir d’apprendre et de perfectionner ses connaissances en utilisant une approche multidisciplinaire.
Les candidats sélectionnés devront s’inscrire à l’un ou l’autre des programmes de maîtrise de la Faculté de médecine (www.fmed.ulaval.ca) en lien avec leur projet de recherche.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’attention de christian.steinberg@criucpq.ulaval.ca avant le 13 juin 2025.
Description des fonctions
Le Groupe de Recherche en Hypertension Pulmonaire et biologie vasculaire de l’Institut est à la recherche d’un(e) étudiant(e) au doctorat pour se joindre à son équipe, un groupe jeune et dynamique. Notre groupe de recherche translationnelle est intéressé par l’identification des voies physiopathologiques associées au remodelage vasculaire dans des pathologies comme l’hypertension artérielle pulmonaire, les maladies coronariennes et les resténoses. Notre groupe est un leader mondial dans le développement de nouveau traitement du stade préclinique au lit des patients. Le groupe travaille en étroite collaboration avec plusieurs industries pharmaceutiques de prestige, ouvrant ainsi des perspectives de développent professionnelle vaste et intéressant.
Exigences
- Être détenteur d’une maitrise dans un domaine pertinent (biologie médicale, biologie, biotechnologie, biochimie, microbiologie ou autre)
- Expérience en OMIC obligatoire
- Avoir au minimum une publication scientifique avec comité de lecture
- Plusieurs années d’expérience en laboratoire
- Capable de communiqué en anglais (orale et écrit)
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir la capacité de réaliser plusieurs tâches simultanément et savoir gérer ses priorités
- Démontrer d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et de collaboration
- Être minutieux, rigoureux et organisé
Conditions de travail
- Début du contrat : Septembre 2025 – Janvier 2026
- Salaire très compétitif
- Bureau, ordinateur fourni
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation, une lettre de recommandation et un curriculum vitae à l’attention de Alice Bourgeois: groupe.recherche.htap@criucpq.ulaval.ca
