La direction du Centre de recherche repose sur une structure collaborative et multidisciplinaire. Le directeur travaille en étroite collaboration avec trois directeurs adjoints, chacun responsable d’un axe de recherche, afin d’assurer une cohérence scientifique et stratégique dans l’ensemble des activités. Cette équipe est soutenue par quatre gestionnaires aux expertises complémentaires, qui contribuent activement au développement stratégique et à la gestion quotidienne des services offerts à la communauté de recherche.
La direction bénéficie également de l’appui d’une conseillère juridique, ainsi que d’une responsable du guichet unique de la recherche et du bureau de l’éthique, assurant un encadrement rigoureux et un accompagnement de qualité dans les domaines réglementaires et éthiques.
Le développement des grandes orientations du Centre s’appuie sur l’apport essentiel de nombreux intervenants du milieu, qui participent activement à différents comités consultatifs mis en place par la direction. Deux comités en particulier jouent un rôle central dans les décisions liées aux orientations et à la gestion des activités : le comité des affaires universitaires et de l’innovation, relevant du conseil d’administration de l’Institut, et le comité de coordination de la recherche, qui assure un lien étroit avec les milieux cliniques et académiques.
De nombreux intervenants et intervenantes du milieu contribuent également au développement des grandes orientations du Centre en participant à différents comités mis en place par la direction.
